IT Training

IT教育事業（新入社員IT研修）

Service

雇用調整助成金、人材開発支援助成金対応

技術力、コミュニケーション力と自信を高める
ビッグデータを活用したIT研修

徹底したアウトプットの促進による着実な技術習得。
グループワーク中心の教えあいによる深い理解。
ITを学びながら、学び方自体を変革させる。
アプリケーション開発を上流から下流まで身に付ける高い目標。
小さな行動から結果を出し、自信を高める。
講師は受講生を管理するよりも信頼で作用する。

From Client A社人事ご担当者様

毎年多様な人材を採用しているが、個性を伸ばしつつ着実に成長している。

B社人事ご担当者様

3か月で見違えるほど頼もしい人材に育ってくれた。

助成金申請が不安だったが、きめ細かく対応してくれてスムーズに申請できた。

C社人事ご担当者様

人材の個性や特性を報告してもらえるので、配属や現場との連携がしやすく助かる。

From Student 受講生A様

未経験からだったが、グループワークと演習を繰り返していくなかで、成長を実感した。

受講生B様

毎日充実して時間が経つのがあっという間だった。

受講生C様

受講生同士で助け合う中で、かけがえのない仲間が増えた。

受講生D様

基礎のやり方を具体的に教えてくれるので、すぐに結果が出た。

受講生E様

自身の成長を数値で見えるので自信を持てるようになった。

実績(2022年版)

2022年度オープン講座カリキュラム

2022年4月5日～6月27日

コンピュータ基礎、データベース基礎、SQL基礎、プログラミング入門、Java基礎、オブジェクト指向プログラミング入門、HTML/CSS基礎、ネットワーク基礎、Spring MVC、MyBatis、JavaScript入門、システム開発概論、要件定義・分析入門、UML入門、Webアプリケーション設計入門、Webアプリケーションアーキテクチャ入門、プロジェクト管理入門、チーム開発演習

IT経験者と未経験者の割合

受講生のIT経験者と未経験者の割合は右に示したとおり、83.7%と大多数が未経験でした。ここで示している未経験者とは、学校や教育機関でプログラミングやIT技術を全く習ったことがない人材のことを指します。

昨今ではIT人材の需要が高いため、未経験者採用が増えていることがわかります。弊社は創業当時から自社の採用を未経験人材に絞っており、3か月で一人前に成長させる仕組みを作り上げてきました。そのため、お客様には積極的に未経験人材の採用をしていただいて問題ないとお伝えしています。

実力認定試験による受講生成長の証明

実力認定試験はSQLとJavaを決められた時間内で複数コーディングし、採点する弊社独自の仕組みです。

下記グラフは、弊社オープン講座の受講生が受験した実力認定試験の正答率をIT経験者と未経験者で分けて平均を求めたものです。紫のバーは既に現場で働く人の正答率です。 4月のタイミングでは、経験者も未経験者も働く人の平均を下回っていますが、5月、6月には超えており技術力が定着していることがわかります。また、経験者と未経験者に差はあるものの、未経験者の成長度合いが大きいこともわかります。